Plantear una emoción
En Business Academy Online nos apasiona la Inteligencia Emocional. Mejorar tu Inteligencia Emocional te ayuda en todos los ámbitos de tu vida tanto profesional como personal. Un estudio realizado por Talentsmart ha descubierto que la inteligencia emocional es responsable del 58% de tu rendimiento laboral y que las personas con una mayor Inteligencia Emocional ganan una media de 29 mil dólares más al año que las que tienen una menor Inteligencia Emocional.
Quien no puede mantener relaciones exitosas ni en la vida profesional ni en la personal. Algunas personas son buenas en las relaciones. Hacen amigos con facilidad, tienen relaciones laborales eficaces y personales que se apoyan mutuamente. Si te cuesta establecer relaciones y la relación que quieres parece estar fuera de tu alcance, puede que haya algunos bloqueos internos que se interpongan en tu camino.
Podemos ayudarle a desarrollar una comprensión de sus necesidades emocionales y su estilo de apego. Una vez que tengas este conocimiento, podrás poner en práctica estrategias que te ayuden a conseguir las relaciones que satisfagan tus necesidades y se apoyen mutuamente.
Guía Hbr de la emoción
Lo que aprenderáAprenda másDescripción del cursoLa inteligencia emocional es un poderoso componente del liderazgo eficaz. Es la capacidad de reconocer y gestionar positivamente las emociones en uno mismo, en los demás y en los grupos. Este programa intensivo en línea de 2 días está diseñado para ayudarle a obtener una conciencia honesta de sí mismo y de cómo su comportamiento afecta a los demás. Vamos a ir más allá de los fundamentos de la inteligencia emocional para concentrarnos en su uso para construir la confianza, gestionar las discusiones difíciles, construir la resiliencia, mejorar el rendimiento del equipo, y liderar para el éxito a largo plazo.
A lo largo del programa en línea, aprovechará las discusiones de grupo, los ejercicios de reflexión, las actividades y una evaluación de inteligencia emocional de 360 grados para entenderse a sí mismo y aprender a hacer que sus emociones trabajen para usted. Descubra cómo ampliar su capacidad de liderazgo y crear un entorno que fomente la inteligencia emocional.
Motivación
La inteligencia emocional es la base de nuestra autoconciencia, empatía, liderazgo y resiliencia. En un mundo en el que se ha multiplicado el número de personas con las que trabajamos a diario, la capacidad de comprender y aprovechar las emociones humanas es fundamental para el éxito.
Una investigación realizada por Gallup ha descubierto que la inteligencia emocional (I.E.) de los líderes se correlaciona directamente con la permanencia y la productividad de los empleados, y que la mayoría de ellos se preocupan más por la relación con su jefe que por su salario. La inteligencia emocional es un ingrediente clave para el éxito del liderazgo y puede desarrollarse mediante la práctica.
Las ventajas de estudiar en un entorno presencial incluyen la posibilidad de compartir experiencias, ideas y preguntas de primera mano con los compañeros y nuestros facilitadores expertos. Estudiarás junto a personas con ideas afines y fortalecerás tu red de contactos.
Utilizando capacidades digitales altamente accesibles, las aulas virtuales proporcionan los beneficios del aprendizaje en vivo -trabajar con compañeros, hacer preguntas con respuestas inmediatas de los facilitadores y estimular discusiones más profundas- con la flexibilidad del aprendizaje en línea.
Autorregulación emocional
Estos cursos de inteligencia emocional para líderes y directivos le ayudarán a liderar el camino hacia una cultura en la que todos los empleados se sientan valorados, respetados y capacitados para colaborar. Encuentre a continuación el curso, taller o certificación de inteligencia emocional que le conviene.
La inteligencia emocional (a veces denominada IE o EQ) es la capacidad de leer, interpretar e influir en las propias emociones y en las de los demás. Los individuos que tienen un alto grado de inteligencia emocional están en sintonía con lo que sienten, saben lo que significan sus emociones y entienden cómo sus emociones pueden afectar a los demás.
Según el experto en IE, Daniel Goleman, la inteligencia emocional puede aplicarse para alcanzar objetivos, así como para crear una cultura organizativa positiva. Estas cuatro áreas ayudan a los directivos a mostrar interés manteniendo la objetividad. A través de su propio autoconocimiento, pueden promover un entorno de trabajo productivo y motivado.
El Instituto para la Salud y el Potencial Humano cita una planta de fabricación que redujo los accidentes con baja en un 50%, una corporación multinacional de servicios financieros cuyos asesores financieros impulsaron el negocio, y una famosa agencia de telecomunicaciones que aumentó la productividad del 93% de sus empleados, ¡todo gracias a la formación en inteligencia emocional!
